Les trophées du e-learning édition 2012 ont été décerné aux meilleurs acteurs et projets du marché.
A l’unanimité, pour la catégorie « Nouvelles modalités d’apprentissage », le choix du jury s’est porté sur le projet « Autour du produit » de Bricoman, piloté avec WBT Communautés.

Cet outil est une plate-forme de dialogue et de contribution en ligne, qui permet à Bricoman d’animer et de fidéliser des groupes d’apprenants en organisant le recueil des idées et en favorisant l’échange entre pairs.
WBT Communautés, constitue pour Bricoman un complément du système de formation classique, rendant plus pointues les discussions dans les nouvelles communautés que l’apport de connaissance assuré par les formations présentielles.

Destiné à tous les collaborateurs les enjeux du projet reposent sur les points suivants :

• prolonger la formation, avec une solution simple pour favoriser la communication et la remontée d’informations sur les produits vendus dans les  magasins
• supprimer les barrières qui empêchent l'information de remonter rapidement, au sein d’une société dynamique où les choses bougent vite.
• constituer une base de connaissances interne.
   

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L’entreprise (Groupe Vinci, 25 000 collaborateurs), dispose de nombreux centres de formation et de certification technique pour les collaborateurs de leurs clients pétroliers.
Cegelec a choisit pour l'évaluation, qui représente un poste clé dans l'activité des centres, l'outil Quiz Manager.

L’évaluation a pour vocation de mesurer les besoins de formation, leur efficacité et permettre de mieux piloter les compétences des collaborateurs.

Du fait d’un contexte d’utilisation dans des régions  qui ne présentent pas toujours un réseau performant, Cegelec s’est intéressé à la possibilité offerte par Quiz Manager de faire des épreuves en mode on line, mais aussi off line (Player Off Line).

Ne disposant pas de LMS à ce stade, Cegelec a  également mis en place la nouvelle fonctionnalité de diffusion de ressources pédagogiques associée à la planification des épreuves.

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