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Quiz Manager est un logiciel destiné aux professionnels de la formation et du recrutement désirant produire des questionnaires d’évaluation.

Cette solution complète et simple d’utilisation va vous permettre de :
- créer des banques de questions et d’épreuves,
- organiser des tests en fonction du niveau des apprenants,
- proposer des rapports d’analyse des résultats.

Quiz Manager™ c'est :

• Une interface en ligne complète pour la création des questionnaires : Quiz Manager permet de créer un large choix de questions (choix unique, choix multiple, ordonnancement, matrice, texte à trou, numérique, question ouverte…).
  La création des questions et des épreuves est réalisée en ligne à partir d’un simple navigateur. Les fonctions d’édition permettent de produire tous types de questions, d’insérer des éléments multimédias et de conditionner le déroulement du questionnaire.
  
• Un lecteur de question ergonomique : Le répondant peut accéder aux questionnaires par de simples liens fournis par sa plate-forme. La lecture des questionnaires est réalisée à travers un lecteur Flash autorisant une ergonomie riche et confortable. Ses réponses sont enregistrées sur le serveur et sur la plate-forme AICC/SCORM où il peut visionner ses résultats.
   
• Des rapports pour analyser les résultats : L’analyse des résultats est accessible en ligne à partir d’un navigateur. Les rapports proposent un bilan individuel ou collectif et réalisent des requêtes, tableaux et graphiques pour interpréter la qualité des réponses. Ces rapports peuvent être personnalisés, imprimés et facilement exportés vers Excel.
   
• Conformité avec les standards : Quiz Manager répond aux normes de l’industrie du e-learning. Compatible AICC et SCORM, ce logiciel est parfaitement intégrable dans votre plate-forme de e-learning. De plus, il est également possible d’importer des questions enregistrées au format QTI V2.
   
• Le module optionnel Competency Manager : Competency Manager est un module additionnel de Quiz Manager. Ce module a pour objectif d'évaluer les connaissances des répondants et de préconiser des actions de formations pertinentes. Chaque utilisateur possède un métier. Un métier requiert un certain nombre de connaissances, qui constituent les connaissances requises de l'apprenant. A chaque évaluation, il est possible de déterminer les connaissances acquises par les répondants.
  En complément, Competency Manager liste les actions de formation disponibles dans l'organisation permettant d'acquérir de nouvelles connaissances. Un rapport permet de déterminer pour chaque répondant les écarts entre ses connaissances requises et ses connaissances acquises et lui proposer, en cas d'écart négatif, les actions de formation pertinentes lui permettant d'acquérir de nouvelles connaissances utiles dans l'exercice de son métier.

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 Lire l'article "Quiz Manager d'XPERTeam se dote de nouveaux atouts" 
paru sur Focusrh.com

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